保证老干部生活,从中央到地方都制定了一系列的政策和规定,切实保证按时发放工资,及时据实报销医疗费,这不仅是老干部晚年的生活保障,而且也是开展老干部思想政治工作的基础。如忘记了这一点或淡化了物质是基础的原则,老干部思想政治工作就不能顺利开展,也难以奏效。在生活无保障的情况下,你讲得再多,说得再动听,老干部也不会相信你是在真正地关心和照顾他们。因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来,同各级组织的工作联系起来,所以,把解决思想问题同解决实际生活相结合,是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时,在政治上给予尊重。在当前的社会条件下,衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位,就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位置。中央明确规定:“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策,而且也肯定了老干部的政治地位,为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。所以,在实际落实老干部政治待遇工作中,我们应该既要抓好老干部的学习,又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。同时,既要抓好对老干部学习的组织,又要抓好对老干部学习的指导。 2、思想政治工作应与老干部党支部建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,是新时期加强老干部党员队伍建设的必然要求,也是做好老干部思想政治工作的重要组织保证。因此,老干部思想政治工作必然要与加强老干部党支部建设紧密结合,同步进行。老干部退下来以后,所处的社会、工作、生活环境都发生了变化,由集中到分散,由工作到休息,由“硬任务”到“软要求”,这些变化不仅使老干部产生了失落感,而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此,在老干部队伍中建立党支部,既可以解决各个单位分散教育的难题,又为老干部开展自我教育,自我管理,创造了良好的环境,并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。但是,为确保老干部思想政治工作与党组织建设紧密结合起来,就要抓好“三个到位”:一是思想认识到位。老干部党支部建设是基层党建工作的重要组成部分,不是软任务,可抓可不抓,而是要自觉按照党建工作的要求,按照新时期,新任务的需要和老干部的实际,把加强思想政治工作列入基层党建工作的组成部分,认真抓紧抓好,切实抓出成效。二是组织领导到位。“凡有三人以上党员老干部单位,都应建立老干部党支部”。实行单位党委、老干部党支部、党小组,新老联动,上下联动,一级抓一级,一级带一级的党建工作责任制。根据党章要求和老同志人员的多少,以及工作量的大小,配备党支部成员的职数,通常由2—5人组成。在支部成员的选配上,应坚持挑选政治素质高,有做好老干部工作事业心,有驾驭和指挥全局能力,有一定资历和知识面,最好是由有党务工作经验的、有较好身体条件的老同志担任支部成员。为提高支部成员的素质,应定期举办培训班,对他们进行帮助指导,以保证其与所担负的工作任务相适应。三是措施制度到位。在健全完善党建工作规范上下功夫,指导老干部党支部研究制定支部工作职责,学习、“三会一课”、党小组活动日等制度。并要做到有部署,有检查,有总结。 3、思想政治工作应与宣传先进典型紧密结合起来。榜样的力量是无穷的,一个正面的典型就是一面旗帜。在开展思想政治工作中,树起一个典型,让典型深入人心,比起“空口说教”式的思想政治工作来能起到事半功倍的作用。因此,在开展思想政治工作过程中,要始终把树立、宣传的正面典型抓在手上,用典型事迹教育人、打动人。同时,在充分发挥典型的作用、榜样的力量时,还应必须做好各类典型的发现培养和宣传工作,使总结典型经验与指导面上的工作结合起来,表彰与转化后进结合起来,保证老干部思想政治工作持续、健康发展。 4、思想政治工作应与“老有所学”紧密结合起来。在新的历史时期,老干部在思想认识上面临着考验。使老干部保持一种对共产主义理想不懈追求的信念,发扬优良传统,不断奋发进取,正确处理新问题、新矛盾,把思想统一到党的路线、方针、政策上来,把作用和力量凝聚到落实党的中心工作上来,这是做好老干部思想政治工作的一个新课题。要使老干部的思想适应新形势,新时代的要求,就必须要组织老干部不断学习,不断更新知识,不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己,把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来,充分发挥老年大学的作用,坚持从长期教育入手,提高老干部的政治理论水平,使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实,思想观念进一步更新,坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致
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