您现在的位置： 范文大全网 >> 演讲致词 >> 公司企事业 >> 文章正文

作者：冰封的记…    文章来源：fwdqw.com    点击数：    更新时间：2008-6-16 发表评论 >>

48人次，占职工总数的四分之一。少数同志有不想干事、怕担责任的思想，存有求平安、混日子的现象。一是坚定发展使命，树立主人翁意识、工作责任心和事业归属感，做到人人有责、各尽其力；二是树立学习使命，职业素养，在很大程度上影响企业持续发展，全体党员要积极参与市分行组织的各项学习活动，具备与工作要求相符合的业务知识及操作技能，在学习中提高胜任岗位的能力；三是肩负旗帜使命，坚持党员先进性标准，使党委的战略决策、经营策略、管理要求在党员队伍中首先得到百分百的贯彻执行，在群众中起到典型引领和示范带动作用。
　　（四）党建工作要促进特色文化发展。
　　1.为特色文化发展提供基本动力。要宣传好文化，深刻理解“提高治行能力，打造全新形象”的文化内涵，使其成为全行员工的努力方向和实践标准；要运用好文化，使文化内涵成为当前工作的标杆，看清能力差距；要发展好文化，立足ｘｘ解决ｘｘ的问题，跳出ｘｘ来审视ｘｘ的发展，用务实的创新成效来丰富文化内涵。
　　2.为特色文化发展奠定组织基础。在员工培养上，要以“六个能力建设”为主要内容，组织好各项培训活动，当前，要全面推进上岗资格应试培训工作，继续进行反腐倡廉双月教育活动，各支部要高度重视新党员培养考察工作；在干部使用上，要以能力高低为根本衡量标准，将有能力的干部提拔到重要岗位；在和谐打造上，坚持领导下访制度、按季征求合【www.fwdqw.com提供内容】理化建议、行长接待日、行务公开等重要制度，畅通沟通渠道；要加强文化建设工作的组织领导，将注意力集中到特色文化打造上来。
　　没有优秀的企业文化，没有党员干部的良好职业素养，没有员工的不断成长，就不可能有基层农发行的基业长

上一页  [1] [2] [3] 

在市省委党校结业典礼上的发… 全民大招商专题学习讨论会发… 医院新一轮解放思想大讨论动… 语文学科(老师)家长会发言稿