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在先进事迹报告会上的讲话稿

作者:冰封的记…    文章来源:fwdqw.com    点击数:    更新时间:2008-6-23 发表评论 >>
全油田正在进行企业文化建设,这对企业全体员工提出了新的更高的要求。企业文化建设的关键在岗位创建,只有使岗位全部员工都不断适应发展的新形势、管理的新要求,企业文化建设才有生命,才会见成效。因此,我们一定要把学赶先进与加强管理结合起来,以先进为榜样做好各项工作,使企业文化建设具有更强的生命力,使先模人物的精神真正在我厂不断得到发扬,结出丰硕成果。 
  三、结合本单位、本岗位实际,迅速掀起“扎根一线,学先进、赶先进”的活动热潮 
  厂各级组织要大力开展向高技能员工先进典型学习活动,要引导广大职工像他们那样,立足于自学成才,着眼于岗位成长,不断汲取新知识,掌握新本领,努力成为本岗位的能工巧匠。活动绝不能一阵风一股浪,更不能搞形式走过场,要实实在在,长期坚持,自觉行动。必须让活动进入单位、站点、班组,形成人人是学习之人、处处是学习之所的良好氛围。要进一步加大宣传力度,营造浓厚的舆论氛围,激励广大职工不断增强学习的自觉性,在全厂掀起学习技术的热潮。 
  广大员工要以xxx等先进典型为榜样,牢固树立终身学习的理念,立足本职,扎根一线,脚踏实地,埋头苦干,无私奉献,以学习求生存,以效率求发展,在推进厂发展建设中发挥重要作用。 
  一是要学习他们一丝不苟、认真负责的敬业精神。从这些先进典型的身上,可以看到他们无论在什么岗位,对待工作始终兢兢业业、任劳任怨,一丝不苟、认真负责,受到了同事和领导的交口称赞。这种敬业精神正是源于他们对本职岗位的热爱。在目前我厂发展的关键阶段,需要涌现出更多拥有这种敬业精神的员工,广大员工要像他们那样,干一行、爱一行、钻一行、精一行,争做掌握一流技术水平的岗位能手,在平凡的岗位上作出不平凡的贡献;要像他们那样,大胆创新,敢为人先,不断用新知识解决新问题,用新技术创造新业绩。 
  二是要学习他们锲而不舍、勤奋刻苦的钻研精神。天然气发展的现实需要大家不断学习,个人发展的需要同样需要大家不断学习,这要求大家自觉树立正确的学习理念,全面提高自身素质,成为真正的知识型员工、高技能人才,厂成为真正的学习型组织。如xxx同志在平时工作中通过刻苦自学练就了一身扎实的技术功底,解决了不少工作中的技术难题,并被评为厂级优秀人才称号。在参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛时,她更是通过自己的勤奋学习,用很短的时间掌握了10多种软件的使用方法,从而在比赛中取得优异的成绩。希望广大员工要勤学习,会学习,每天都抽出一点时间学习理论知识,学习业务技术,要学以致用,用以促学,立足本职工作,盯紧前沿技术,努力提高学习和钻研技术的思想境界,在学习中提升自己的素质,为天然气大发展事业贡献自己的才华。 
  最后,希望全厂广大员工勇敢地承担厂发展建设的历史使命,立足平凡岗位,苦练技能本领,求真务实多做贡献,齐心协力谋求发展,在发展中奉献,发展中受益,以实际行动不断推进天然气事业的持续有效协调发展

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