（崂山区双拥办）

创新思路，青岛开发区加大退役士兵安置力度

    近日，青岛开发区举办退役士兵暨两用人才技能培训班，对2006年度退役士兵（包括农村籍退役士兵）和部分驻区部队士兵进行为期三个月的免费技能培训。根据退役士兵和驻区部队士兵居住分散、集中难度大的实际情况，在坚持“三结合三为主”培训方法的基础上，将重点实行学分制培训模式，即所有专业采取集中授课、分散学习、统一考试、学分管理的办法进行。依托区劳动培训技术指导中心，分别开设微机操作、叉车驾驶、汽车维修、电工等热门专业的培训班，并编印了统一的学习培训教材和教学大纲，专门抽调一批具有丰富教学经验的教师对退役士兵和驻区部队士兵进行技能培训与指导。

为充分调动退役士兵和驻区部队士兵参加技能培训的主动性、积极性，技能培训考试成绩将同城镇退役士兵的“双考”安置成绩相结合，凡是培训考试合格者“双考”安置成绩加10分；同农村退役士兵的指导推荐就业相结合，凡是培训考试合格的农村退役士兵为其指导推荐三次就业岗位；凡是按要求参加完培训并考试合格的退役士兵及驻区部队士兵一律核发国家劳动和社会保障部的《职业资格证书》。通过培训使退役士兵上岗前均能掌握1－2门专业技能，做到不管是城镇退伍士兵、农村退伍士兵，还是驻区部队士兵，无论是要求安置就业、自谋职业，还是需要指导推荐就业，确保全体退役士兵能100%的持证上岗，形成了培训促就业、素质促创业的良性工作机制，为退役士兵的就业安置打下了坚实基础。通过此次培训也将进一步提高驻区部队士兵的科技文化素质。                    （青岛开发区双拥办）

深化军供管理体制改革，加快军供事业发展

    为进一步加强青岛市军供业务管理规范化建设，增强整体调控能力，加快军供事业发展，根据国家军供政策和上级有关文件要求，青岛市粮食局近日召开了全市深化军供管理体制改革动员会，全面部署青岛市军供管理体制改革工作。

会议明确了青岛市军供管理体制改革的总体目标和任务。此次改革的总体目标是：按照国家军供政策的要求，统一军粮粮源和质量，建立高效统一的军供管理机制；全面推进平战结合军供保障体系建设，增强军供调控、保障和发展能力，促进全市军供业务管理整体上达到“全国十佳”水平；加强军供队伍整体素质建设，提高服务水平，全面满足部队平时和战时保障的需要。会议明确了改革的主要任务：一是全面推行军粮统筹；二是加快管理模式调整转换、整合、统一军供业务；三是加快军供保障体系建设；四是面向市场，加快产业化发展；五是规范军供业务管理。

为保证改革目标的顺利实现和改革任务的圆满完成，会议确定了以下工作措施：一是制定军粮统筹业务管理办法，按照军粮集中筹措的要求，搞好业务流程调整和衔接，稳步开展统筹业务；二是研究制定新的军供业务管理模式，充分发挥军供资产设施、品牌资源优势，促进军供整体发展；三是按照平战结合、综合保障的要求制定军供网点、设施建设改造建设；四是落实军供资金管理各项制度，加强军供财务管理；五是加强军粮质量管理，确保军粮质量稳定；六是积极稳妥地拓展经营领域，面向部队努力拓宽经营服务范围，面向社会稳步开展多种经营业务；七是严格执行国家关于军供站设置的有关政策，稳妥实施人员分流；八是完善服务规范，加强业务培训，提高服务水平。

为搞好改革组织实施工作，成立了由局长任组长，分管领导为副组长，军粮供应管理处、财审室、政工处等处室负责人和各区市粮食局的分管领导为成员的军供改革领导小组，研究制定改革思路和方案，协调解决改革中的有关问题。各区市粮食局也成立了指导小组，指导所属军供站的改革。为确保按期完成改革任务，市粮食局还制定了军供管理改革配档表。                   &

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