从西方公司战略管理理论的发展历程来看，公司战略理论的演变遵循着如下的规律：从战略理论的关注点来看，存在如此的发展轨迹，即关注公司内部(强调战略是一个计划、分析的过程)———关注公司外部(强调产业结构的分析)———关注公司内部(强调核心能力的构建、维护与产业环境的分析相结合)———关注公司外部(强调公司间的合作，创建优势互补的公司有机群体);从竞争的性质来看，竞争的程度遵循着由弱到强，直至对抗，然后到合作乃至共生的发展脉络;从竞争的持续性来看，从追求有形(产品)、外在、短期的竞争优势逐渐朝着对无形(未来)、内在、持久的竞争优势的追求;从公司战略管理的范式来看，公司战略管理thldl.org.cn的均衡与可预测范式开始被非均衡与不确定性所取代。

　　由此，我们可以大致把握在公司面临新的经营环境的条件下，公司战略管理理论将会呈现如下特点和发展趋势：

　　1.制定公司战略的竞争空间在扩展

　　公司必须从全球的角度、从跨行业的角度、从无边界的范围内来考虑配置自身的资源，以获得最佳的管理整合效果。

　　2.公司战略具有高度的弹性

　　战略弹性是基于公司自身的知识系统对不断变化的不确定情况的应变能力，员工的知识结构及其组合的方式和机制是战略弹性的核心部分。因其具有难以模仿性，战略弹性一旦建立，就确立了公司的战略优势。

　　3.不过多考虑战略目标是否与公司所拥有的资源相匹配

　　公司不能简单地平均分配资源，而是要创造性地通过各种途径来整合资源，通过与知识的组合来克服资源的限制，从而为顾客多创造价值。

　　4.由公司或公司联盟组成的商业生态系统成为参与竞争的主要形式

　　未来的竞争是不同商业群落之间的竞争。对于一个单独的公司个体来讲，竞争更体现在加入或营造有影响力的、能为自己带来实际价值的公司生态系统，在竞争与合作的和谐环境中，寻求一个更为有利的地位。

　　5.制定战略的主体趋于多元化

　　信息传播方式的网络化决定了每一个个体在整个网络系统中都是信息传播的一个节点，高层主管不再居于信息传播的中心，普通员工可以有更多的机会参与公司的战略制定，他们具有既是决策参与者又是决策执行者双重身份的特征。

　　6.战略的制定从基于产品或服务的竞争，演变为在此基础上的标准与规则的竞争

　　公司会有意识地制造变革、与行业中具有重要影响的对手或公司联盟共同合作，创造和制定指导行业的技术标准或者是竞争规则。以此来获取高额利润，确定优势地位。

　　7.战略理论研究的视角趋于多元化

　　由于公司战略管理中的复杂性，使得人们从不同学科、不同视角去研究公司战略管理理论。但从研究方法的角度来看，寻找一种普遍适用的公司战略管理理论几乎是不可能的，系统思考是应对复杂性和变化的最有效的手段(Iackson，2002)。

　　国内公司公司战略管理理论研究的现状与展望

　　我国是从20世纪80年代引入公司战略管理的。国内目前在公司战略管理研究方面也取得了相当的进展。从理论与学术研究的角度来看，公司多元化、以资源为基础的理论、核心竞争力理论、知识理论、高度重视环境因素、战略柔性、基于人本导向的公司发展战略理论、以复杂性科学为基础的系统理论、利益相关者理论、商业生态系统理论、社会关系网络系统理论、和谐管理理论等开始受到高度的重视。

　　总体上看，目前国内在理论上基本朝着跟踪国际研究前沿问题、与国际研究接轨的方向发展，在研究方法上已开始注重一定的规范性，从理论推导、命题建立、方法选择、数据分析以及命题验证等方面都形成了较为规范的技术路线。

　　公司战略管理是一个应用性较强的领域，其主流理论基本上发端于西方尤其是美国，而中国公司所处的环境与背景还有其一定的特殊性，因此使得问题的选择与研究结果的解释方面不完全类同于西方。不存在所谓的普适通用理论，因此在战略实践中必须注意理论的适用性问题。展望国内公司战略管理研究未来的趋势，应是在借鉴国际上规范的研究方法基础上，突出公司战略管理的环境依赖与问题导向性，在测量变量尤其是控制变量选择上应充分考虑到中国特定的社会、经济与文化背景，即战略研究在中国环境背景下如何较好地实现本土化。可以强调背景与问题的中国特色，但不能强调研究方法的中国特色。

　　在重视战略理论在实践中的适用性问题的同时，还要突出强调战略主体在理论运用和发展过程中的主动性与创造性。只有这样，才可以使研究更加有效地聚焦于国内具体的公司战略问题，并最终获得较理想的研究效果。